內容：

過去在台灣看大陸，覺得是兩個世界，有羨慕，有不可思議，有不合理，有嫉妒，總覺得有些不真實，直到成為全陸企公司(1200人)第一個也是唯一的台灣員工，才覺得文化差異也不完全是這麼大。其實這些從媒體上看到的事件背後，其實都有很合理的脈絡。

不論政治立場，不論錢多錢少，中國大陸是一個很「有趣」的市場，階層的多樣性，文化的包容性與衝突性的並存，我們看到了很多傑出的地方，同時我們也看到很多重復的老路，對於台灣人來說是機會也是壓力，西進或是不進，都只是種選擇，我只是想分享其中的冰山一角，第一線的感受而非媒體的設計。

我會分享在大陸的所見所聞，與主流媒體稍微不同的觀點感受，以及如何西進的經驗，同時作為一個新興部門，跟用研部門同時在公司成立，探索與碰撞的過程經驗。

大綱

1. 大陸很「大」，不只是數字上的大

2. 為什麼花錢看似土豪

3. 台灣文化的殘餘價值

4. 用研與增長的關系與落地

5. 大陸的現況, 機會與隱憂

6. 要去大陸工作可以怎麼做？

個人介紹：

楊立德

現任：杭州旦悅科技有限公司 增長總監(產品為線上少兒英語)

在台灣工作了十年才踏入陸企職場，過去習慣了Facebook, Google的行銷環境，走進大陸功力有一半要打掉重練。

過去曾任職慕課股份有限公司 增長總監, 走著瞧股份有限公司(Whoscall) 行銷總監。